Lenguaje Incluyente

CULTURA DE RESPETO PARA UN MUNDO MÁS INCLUSIVO

Nuestra vida toma la acción que tienen las palabras que decimos. Las palabras tienen el poder de crear y también de destruir. Nuestro interés es fomentar una cultura de respeto amparada en el uso de un lenguaje de inclusión.

Queremos hacerte un llamado a que también escuches y dediques un tiempo a revisar las afirmaciones que te dedicas a ti mismo, porque si tú no lo haces, ¿Esperas que los demás sí lo hagan?

Hay expresiones cotidianas que nos decimos a nosotros mismos tales como: no tengo, soy incapaz, no sé. Si dices que no puedes estás haciendo un eco en tu vida y se convertirá en tu realidad.

Hacia las personas con discapacidad un gran paso de avance es aprender los términos correctos para referirnos a su condición sin demeritar a nadie.

Debemos tener pendiente que no solo  se trata de adjetivos sino también el tono en que nos expresamos. Muchas veces transmitimos pena al tratar con cualquier discapacidad.

Debemos recordar mencionar siempre a la persona antes que su discapacidad. Recomendaciones:

  • Usa el término “la discapacidad” mejor que “la deficiencia” para referirse la discapacidad.
  • Usa “accesible” para describir las deficiencias.
  • Evita adjetivos como el discapacitado, el minusválido, el ciego, etc. úsalos como adjetivos y no como sustantivos.
  • No te refieras a la persona como paciente con descripción negativa o sensacionalista a menos que estés recibiendo tratamiento médico.
  • No uses el término normal para describir las personas sin discapacidad.
  • No digas “condenado a una silla de ruedas”, las personas que usan equipos para la movilidad gracias a esto tienen libertad y accesibilidad.
  • No uses verbos o términos negativos, al asumir que sufre o experimenta una disminución en su calidad de vida.

Podemos cambiar el mundo utilizando un lenguaje incluyente donde todos seamos iguales.

Sarah Despradel

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